AROUCA ASSESSORIA




Arouca Assessoria e Consultoria Empresarial conta com uma equipe de especialistas nas áreas de Recursos Humanos (Auditoria Trabalhista), Tributaristas, Consultores e Assessores Empresariais. Atua de forma expressiva na elaboração de contratos de compra e venda de imóveis, incorporações,  ​loteamentos, Graphohab, escrituras, Registro de Imóveis. 


Especializada na estruturação de procedimentos administrativos para implantação de cursos em várias área, tais como: idiomas, cursos livres, artesanais, educacionais, aulas presenciais em segmentos variados, entre outros.



Nos digam a sua necessidade que o Grupo Arouca fará o melhor para atendê-los.



AROUCA ASSESSORIA E CONSULTORIA EMPRESARIAL

Av. Eng. Caetano Álvares, 530,

02546-000 - São Paulo (SP),

55 11 3855-2424













AUDITORIA TRABALHISTA


Auditoria Trabalhista é uma atividade especializada independente que apresentará à Direção da Empresa suas relações com os empregados, prestadores de serviços e demais colaboradores, de acordo com a legislação vigente.


A auditoria também poderá prevenir e evitar riscos de autuações fiscais e ações trabalhistas, através de exames, análises e pareceres.


Apresentamos a seguir a abrangência dos trabalhos:

1. Documentação relativa ao empregado
• Contrato de Experiência; Contrato a Termo; Contrato de Trabalho; Ficha de Registro de Empregado; Exame Médico Admissional; Comprovante de entrega e devolução da CTPS; Declaração de Encargos de Família para fins de IR; Salário-Família; Declaração de Trajeto para fins de Vale Transporte; Acordo de Compensação de Horas de Trabalho; Acordo de Prorrogação da Jornada de Trabalho; Autorizações de Descontos em Folha de Pagamento; e, Outros Documentos.


2. Registro de Ponto de Jornada de Trabalho
• Ponto: Eletrônico, Mecânico, Manual, Trabalho Externo, Empregados Liberados;
• Jornada de Trabalho: Normal, Flexível, Reduzida, Diferenciada, Escala de Revezamento, Plantões, Faltas, Atrasos e Saídas;
• Descanso: Folga Semanal, Feriados; Intervalos de refeição, Intervalos entre Jornadas, entre outros;
• Horas Extras: Limites, Excessos, Tolerâncias, Acréscimos Legais, Reflexos;
• Horário Noturno: Horário Reduzido, Período Compreendido, Acréscimos Legais e Reflexos;
• Banco de Horas: Homologação em Sindicato, Créditos e Débitos, Pagamentos e Descontos.


3. Férias
• Aquisições e Perdas; Programações e Avisos; Cálculos; Médias; Pagamentos e Recibos;

4. Licenças
• Maternidade; Paternidade; Casamento; Doenças; Acidente de Trabalho; Não Remunerada; Luto; Militar; entre outras.

5. Convenção Coletiva de Trabalho
• Enquadramento Sindical; Categorias Diferenciadas; Aumento; Piso Salarial; Percentuais de Horas Extras e Adicionais Noturnos; Taxas Assistenciais; Aspectos Sociais; Vigência.

6. Folha de Pagamento
• Pagamentos: horistas, diários, semanais, quinzenais e mensais;
• Tabelas: INSS, IRRF;
• Proventos: Salários, Pró-Labore, Comissões, Prêmios, Ajuda de Custo, Horas Extras, DSR, Adicionais: Noturno, Insalubridade, Periculosidade, Tempo de Serviço, entre outros;
• Descontos: INSS, IRRF, Contribuições: Sindical, Assistencial e Associativa; Vale Transporte; Vale Refeição; Faltas; Atrasos; Saídas, Pensão Alimentícia, entre outros;
• Outros: FGTS; INSS Patronal; Provisão de Férias e Décimo Terceiro;
• Contabilização: Impressa ou por meio magnético de valores de proventos, descontos e outros.


7. Encargos Sociais
• FGTS; GPS; IRRF; Contribuições: Sindical, Assistencial, Associativa, entre outros.

8. Rescisão de Contrato de Trabalho
• Tipos de desligamento: Pedido de Demissão, Demissões justificadas e injustificadas, Morte, Aposentadoria, Extinção; Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho; Cálculos, Exame Médico Demissional; Prazos para pagamento; Homologação.

9. Obrigações Mensais
• Caged; Gefip; Pensão Alimentícia, entre outras.

10.Anuais
• Décimo Terceiro; Informe de Rendimentos; DIRF; RAIS.

11. Segurança e Medicina do Trabalho
• Cipa; Sipat; PPRA, PCMSO, PPP; Documentos dispostos à fiscalização; EPI’s; Ergonomia, entre outros.

12. Outros Tipos de Trabalhadores
• Autônomos
• Cooperativa
• Voluntariado
• Terceirizados
• Empreitada
• Eventual
• Estagiário
• Temporário

13. Benefícios
• Vale Transporte, Refeitório, Vale Refeição, Cesta Básica, Assistência Médica e Odontológica, Auxílio Creche, entre outros.

14. Controles Internos
• Fluxo de documentos; Integração das Tarefas; Formulários; Política e Normas Internas; entre outros.

15. Diagnóstico de Riscos
• Pagamentos indevidos: Empregado Afastado; Pagamento de Licença Saúde com Alta; Empregados Inexistentes; Empregados Ausentes; entre outros.
• Salários: Piso, Equiparação Salarial, Acúmulo de Funções; Faixa Salarial, entre outros;
• Ações Trabalhistas: Análise do pedido x sentença;
• Fiscalização: Livro de Inspeção; Notificação; Autuação.

Todos os itens serão examinados tomando como base a Constituição Federal, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as Convenções Coletivas de cada categoria e os Enunciados, as Súmulas, os Precedentes Normativos e as Orientações Jurisprudenciais dos Tribunais Superiores, e o complexo de normas que regulam o INSS, o FGTS, o IRRF etc.

E ainda, Políticas e Normas Internas que regulam as relações de trabalho na Empresa.